دانلود پروپوزال آماده: : بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهر­ه­وری  نیروی انسانی اداره اوقاف استان آذربایجان غربی

نمونه فرم تکمیل شده و پر شده کارشناسی ارشد و دکتری و پروپوزال رشته های مختلف آماده برای درس روش تحقیق مدیریت، حسابداری، روانشناسی، معماری، عمران، تربیت بدنی، کارآفرینی، پزشکی، علوم سیاسی، شیمی، فیزیک و سایر رشته های دانشگاهی

مدیریت و اقتصاد-مدیریت دولتی -گرایش:  مدیریت منابع انسانی

قسمت هایی از پروپوزال:

۱- بیان مسأله:

امروزه اهميت بهره­وری با توجه به گسترش سطح رقابت، پيچيدگی­های فناوری، تنوع سليقه­ها، کمبود منابع و سرعت تبادل اطلاعات بر کسی پوشيده نيست. همچنين بهره­وری و کارايي ارزشمندترين جايگاه را نزد مديران دارد و همه در جستجوی کارايی بيشتر و اثربخشی فزون­ترند و تلاش­های آنان در همين راستا شکل می­گيرد، تا ثبات سازمان را در دنيای پر رقابت امروز تضمين کنند. بهره­وری همواره سعی دارد آنچه را در حال حاضر موجود است، بهبود بخشد، در واقع بر اين عقيده استوار است که انسان می­تواند کارها را هر روز بهتر از روز پيش انجام دهد. علاوه برآن، بهره­وری مستلزم آن است که به­طور پيوسته تلاش­هايي در جهت انطباق فعاليت­های اقتصادی با شرايطی که به­طور دائم در حال تغيير است، صورت پذيرد، در حقيقت بهره­وری ايمان راسخ به پيشرفت انسان­هاست. اسپینس[۱](۲۰۱۷) نشان داد که بهبود شرايط محيطی سازمان اثرهای مثبتی بر کارکنان دارد و آنان را متعهد می­سازد که تلاش بيشتری در انجام وظايف سازمانی می­کنند(عامری،  ۱۳۸۷). همچنین بهبود بهره­وري يكي از مهمترين راهكارهاي توسعه اقتصادي، اجتماعي است. بهبود بهره­وري مي­تواند اصلاح و بهبود فرآيندها، بهبود روابط كاري، اصلاح رفتارهاي فردي و گروهي، افزايش انگيزه­كاري، افزايش كيفيت زندگي، افزايش سطح رفاه، افزايش اشتغال،  افزايش سطح حقوق و دستمزد به دليل بهبود توليد و سود در سازمان  را درپي داشته باشد. هنگامي كه كشورهاي جهان، اعم از توسعه نيافته، درحال توسعه و يا توسعه يافته از مشكلات اقتصادي نظير تورم، ركودي يا كسادي اقتصادي آسيب مي­بينند، به اهميت بهبود بهره­وري پي­مي­برند(رنانی و سبزی، ۱۳۸۸).

……………………………

۲- اهمیت و ضرورت تحقیق:

……………………………

۳- پیشینه تحقیق:

……………………………

۴- اهداف تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۵- فرضيه ‏هاي تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۶- مدل تحقیق

…………………………

……………………………..

۷- سوالات تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۸- تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):

…………………………………….

…………………………………..

۹- بیان جنبه نوآوری تحقیق:

………………………….

…………………………….

۱۰- روش شناسی تحقیق:

الف: شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهيزات و استانداردهاي مورد استفاده در قالب مراحل اجرايي تحقيق به تفكيك):

………………………….

…………………………….

ب- متغيرهاي مورد بررسي در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:

…………………………………….

…………………………………..

ج – شرح کامل روش (ميداني، كتابخانه‏اي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيش‏برداري و غيره) گردآوري داده‏ها :

…………………………………….

…………………………………..

د – جامعه آماري، روش نمونه‏گيري و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):

…………………………………….

…………………………………..

ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:

…………………………………….

…………………………………..

ز- ابزار تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

هـ – روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها:

…………………………………….

…………………………………..

منابع :

…………………………………….

…………………………………..

https://12lai.com/: https://12lai.com/

دانلود نمونه پروپوزال تکمیل شده، پروژه پر شده، طرح پیشنهادیه آماده

[۱]Spins