پیام
لطفا ابزارکی به این بخش اختصاص دهید
ترجیحات انتخابی مدیران: نقش تعصب و ویژگی های شخصیتی چند فرهنگی در ارزیابی متقاضیان کار بومی و مهاجر
- پس از پرداخت لينک دانلود نمايش داده مي شود و به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :PDF / WORD
Managers’ selection preferences: The role of prejudice and multicultural personality traits in the assessment of native and immigrant job candidates (2015)
ترجیحات انتخابی مدیران: نقش تعصب و ویژگی های شخصیتی چند فرهنگی در ارزیابی متقاضیان کار بومی و مهاجر
تمامی حقوق برای سایت دانلود مقاله پایان نامه محفوظ می باشد .
© تمامی حقوق برای سایت آسان تز ( مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه - پرسشنامه - پروپوزال آماده ) محفوظ می باشد .
[ طراحی سایت توسط فرجاد ]