مقاله بیس پایان نامه: راهبری تحول‌گرای مدیرعامل و روند توسعه‌ی محصولات جدید نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ‌های یادگیری و نوآوری سازمانی CEO transformational leadership and the new product development process The mediating roles of organizational learning and innovation culture (2016  

مقاله بیس پایان نامه: پژوهشی در رابطه با قابلیت قیاس مدل های روانی کاربران اموزش دیده و آموزش ندیده با نمادهای مدول‌های جستجو در نرم‌افزارهای کاربردی کتابخانه‌های دیجیتال ایرانی The Study of the trained and untrained users’ mental models compatibility with the icons of search modules in Iranian digital library applications (2017

مقاله بیس پایان نامه: بررسی رضایتمندی کار گروهی مولد در میان پرستاران بیمارستانی Exploring generational cohort work satisfaction in hospital nurses (2017)  

مقاله بیس پایان نامه: مدیریت و حاکمیت: فرهنگ سازمانی در ارتباط با چرخه‌ی حیات شرکت Management and governance: organizational culture in relation to enterprise life cycle (2016  

مقاله بیس پایان نامه: معنویت در محیط کار، پشتیبانی سازمانی درک‌شده و رفتار کاری نوآورانه اثرات تعدیل‌کنندگی تناسب شخص با سازمان Workplace spirituality, perceived organizational support and innovative work behavior The mediating effects of person-organization fit (2017  

مقاله بیس پایان نامه: به‌کارگیری پست‌های رسانه‌های اجتماعی برای مشارکت در همکاری در ایجاد :مطالعات موردی برای رسانه‌های اجتماعی مبتنی بر جوامع برند Using social media posts as resources for engaging in value co-creation: the case for social media based cause brand communities (2017)  

مقاله بیس پایان نامه: فرهنگ سازمانی برای برنامه‌های ضعیف Organizational culture for lean programs (2017)

مقاله بیس پایان نامه: ارتباط میان تناسب شخص با سازمان و رضایتمندی شغلی The relationship between person-organization fit and job satisfaction (2016)  

مقاله بیس پایان نامه: سرمایه‌گذاری سنگین کاری، شخصیت و جوّ سازمانی Heavy work investment personality and organizational climate (2016)  

مقاله بیس پایان نامه: فرهنگ به عنوان یک عامل تعدیل کننده هم-تنظیم‌کنندگی، خود-تنظیم‌کنندگی و دستاوردهای ریاضیاتی مدارس متوسطه‌ی اول (راهنمایی) Culture as mediator Co-regulation, self-regulation, and middle school mathematics achievement (2016)  

مقاله بیس پایان نامه: مدیریت تعارض‌ها (کشمکش‌ها) با کمک هوش هیجانی: توانایی‌هایی که قدرت ایجاد تفاوت را دارند. Managing conflict with emotional intelligence: abilities that make a difference (2015)  

مقاله بیس پایان نامه: بررسی مدیریت دانش: آیا KM واقعا می‌تواند تغییراتی را در فرهنگ سازمانی ایجاد نماید؟ Investigating knowledge management: can KM really change organizational culture? (2016)  

مقاله بیس پایان نامه: به اشتراک‌گذاری آنلاین دانش کارکنان: اثرات تناسب شخص با محیط Employees’ online knowledge sharing: the effects of person-environment fit (2017)  

مقاله بیس پایان نامه: تاثیر فناوری‌های هوشمند بر روی کاربران و جامعه The impact of smart technology on users and society (2016)

مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ریسک نقدینگی: مقایسه‌‌ی نظام بانکی عادی با نظام بانکی اسلامی در کشور مصر Liquidity risk management: conventional versus Islamic banking system in Egypt (2017)  

مقاله بیس پایان نامه: ارتباط میان تبعیت از حسابرسی داخلی با استانداردها و حق الزحمه‌های حسابرسی The relationship between adherence of internal audit with standards and audit fees (2016)  

مقاله بیس پایان نامه:اصلاحات حسابداری مستمری و قابلیت پیش بینی جریان نقدی آتی Pension accounting reform and future cash flow predictability (2017)  

مقاله بیس پایان نامه: تجربه‌ی حسابرسان در رابطه با بیماران روانی (جامعه ستیزی) شرکتی Auditors’ experience with corporate psychopaths (2016)  

مقاله بیس پایان نامه: فرسودگی شغلی در اوایل حرفه‌ی شغلی: تجربیات زیسته شده از کارگران دانش در هند Burnout during early career: lived experiences of the knowledge workers in India (2017  

مقاله بیس پایان نامه:ویژگی‌های حسابرسان درونی، کارایی حسابرسی درونی و تاثیر تعدیل کنندگی مدیریت ارشد Internal auditor characteristics, internal audit effectiveness, and moderating effect of senior management (2016)