مقاله بیس پایان نامه: تجاری سازی فناوری‌های انرژی تجدیدپذیر با استفاده از یک رویکرد ساخت نردبان Commercialization of renewable energy technologies: A ladder building Approach (2017  

مقاله بیس پایان نامه : در راستای افزایش نوآوری و پایداری از طریق فرهنگ سازمانی: مطالعه‌ی موردی از یک کسب‌ و‌ کار ساخت‌ و ساز در فنلاند Towards increased innovativeness and sustainability through organizational culture: A case study of a Finnish construction business (2017)  

مقاله بیس : توضیح در رابطه با تاثیر سیستم‌های تولید قابل تنظیم بر روی عملکرد زیست‌ محیطی : پژوهشی در رابطه با نقش مدیریت عالی رتبه و فرهنگ سازمانی Explaining the impact of reconfigurable nufacturing systems on environmental performance: The role of top management and organizational culture (2017)  

مقاله بیس پایان نامه : مطالعه‌ای در رابطه با ارتباط میان جوّ ایمنی و فرسودگی شغلی در سازمان‌ های حوزه‌ی مراقبت از سلامت On the relationship between safety climate and occupational burnout in healthcare rganizations (2016  

مقاله بیس پایان نامه: تاثیر هزینه، پذیرش فناوری و رضایتمندی کارمندان بر روی کارایی سیستم‌های الکترونیکی مدیریت روابط مشتریان Theimpactofcost,technologyacceptanceandemployees’satisfactionontheeffectivenessoftheelectroniccustomerrelationshipmanagementsystems (2016

مقاله بیس پایان نامه: بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و حمایت مدیریت ارشد از به اشتراک‌گذاری دانش بر روی موفقیت بهبود فرایند نرم‌افزاری Examining the impacts of organizational culture and top management support of knowledge  haring on the success of software process improvement (2016)

مقاله بیس پایان نامه: ابزار غیررسمی در بافت‌های رسمی: توسعه‌‌ی مدلی برای دستیابی به پذیرش فناوری‌های همراه در میان معلمان Informal tools in formal contexts: Development of a model to assess the acceptance of mobile echnologies among teachers (2016

مقاله بیس پایان نامه: اثرات قابلیت قیاس حسابداری بر روی مدیریت مبتنی بر اقلام تعهدی و مدیریت درامدهای واقعی The effect of accounting comparability on the accrual-based and real earnings management (2016  

مقاله بیس پایان نامه: مدیریت مرزهای هیجانی: یک رویکرد انطباقی جدید نسبت به تنظیم هیجانات در محیط کار EMOTIONAL BOUNDARY MANAGEMENT: A NEW ADAPTIVE APPROACH TO  MOTION REGULATION AT WORK (2018  

مقاله بیس پایان نامه: نگرش مصرف‌کنندگان نسبت به خدمات بانکداری الکترونیک در بانک‌های اسلامی: مورد مطالعه‌ی کشور سودان Consumers’ attitude towards e-banking services in Islamic banks: the case of Sudan (2016  

مقاله بیس پایان نامه: شناسایی کاربردهای تکنولوژی تلفن همراه در میان دانشجویان مقطع کارشناسی علوم اطلاعاتی و کتابخانه‌ای Identifying the uses of mobile technology among Library and Information Science undergraduate students (2016  

مقاله بیس پایان نامه: شناخت ارتباط میان بدبینی حرفه‌ای و استقلال حسابرس Conceptualising the linkage between professional skepticism and auditor independence (2016  

مقاله بیس پایان نامه: گشودن «جعبه‌ی سیاه» در ارتباط عملکردی کارکنان مدیریت استعداد شواهد به دست آمده از کشور غنا Unlocking the “black box” in the talent management employee performance elationship Evidence from Ghana (2016  

مقاله بیس پایان نامه:سیستم‌های کاری با عملکرد بالا و قصد کارکنان برای ترک سازمان بررسی نقش تعدیل‌کنندگی پیامدهای کارکنان High performance work systems and employees’ intention to leave Exploring the ediating role of employee outcomes (2016  

مقاله بیس پایان نامه: بررسی ارتباط علیت میان یک تکنیک ارتقاء مدیریتی و عملکرد سازمانی مطالعه‌ی موردی از چارچوب HPO Investigating the causal link between a management improvement technique and organizational performance The case of the HPO framework (2017  

مقاله بیس پایان نامه: ویژگی‌های مدل روانی تیم و عملکرد در یک آزمایش شبیه‌سازی Team mental model characteristics and performance in a simulation experiment (2016  

مقاله بیس پایان نامه: اثرات گسترش شعبه‌ها بر روی کارایی بانک: شواهد به دست آمده از بانک‌های منطقه‌ای ژاپن Effects of branch expansion on bank efficiency: evidence from Japanese regional banks (2016  

مقاله بیس پایان نامه: آیا تعهد نسبت به خود-تنظیم‌کنندگی محیطی مهم است؟ یک بررسی تجربی از کشور چین Does commitment to environmental self-regulation matter? An empirical examination from China (2015  

مقاله بیس پایان نامه: چه چیزی بیشتر از همه اهمیت دارد؟ تاثیر صنعت و عوامل سازمانی بر فرهنگ سازمانی What matters more? The impact of industry and organizational factors on organizational culture (2016  

مقاله بیس پایان نامه: تاثیر مشاوره بیگ فایو بر روی تاخیر در گزارش ممیزی و صورت های مالی The impact of Big 4 consulting on audit reporting lag and restatements (2017