عنوان پروپوزال: ارزیابی عوامل مرتبط با پذیرش فناوری های جدید در مجموعه های ورزشی با استفاده از مدل پذیرش فناوری (TAM) (مطالعه موردی: باشگاه سپاهان)

قسمت هایی از پروپوزال:
بیان مسأله:
مطالعات نشان می¬دهند که پذیرش مشتری، عامل کلیدی در توسعه فناوری های جدید می باشد(اسپاسی و همکاران ، ۲۰۱۵). مدل¬ها و روش¬های گوناگونی در سطح جهان برای بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری های جدید به کار گرفته شده است و ازجمله معتبرترین آنها مدل پذیرش فناوری می¬باشد(دیلون و موریس ، ۱۹۹۶). اساس این مدل را دو عامل برداشت ذهنی از مفید بودن و برداشت ذهنی از سهولت استفاده تشکیل می¬دهد. این دو عامل بر نگرش افراد نسبت به استفاده از یک فناوری تأثیر گذاشته، موجب تصمیم¬گیری برای استفاده از آن فناوری می¬شوند و در نهایت عمل استفاده صورت می¬گیرد. البته سه عامل دیگر نیز در این مدل بر استفاده افراد اثر می گذارند که شامل نگرش افراد به کاربرد، گرایش افراد به کاربرد و همچنین کاربرد واقعی فناوری در کار افراد می باشد. (کلوپینگ و مککینی ، ۲۰۱۵)…….
مرور منابع:
کاظمی و بایایی (۱۳۸۷) کاربرد فراگیری الکترونیکی در سازمان را مورد مطالعه قرار دادند. آنها در پژوهش خود ضمن تشریح ویژگی های فراگیری الکترونیکی، کاربرد فراگیری الکترونیکی در سازمان و جایگاه آن در خط مشی های سازمان، چالش های پیش روی استفاده از فراگیری الکترونیکی در سازمان را مورد مطالعه قرار دادند. آنها نتیجه گیری کردند که فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی امکاناتی را فراهم ساخته اند که با استفاده از آنها می توان هزینه های فراگیری در سازمان را کاهش داد.
………..
فرضيه‏هاي تحقیق:
۱- بین برداشت ذهنی کارکنان از مفید بودن فن آوری های جدید و میزان پذیرش این فناوری ها رابطه معناداری وجود دارد.
۲- بین برداشت ذهنی کارکنان از آسانی استفاده فن آوری های جدید و میزان پذیرش این فناوری ها رابطه معناداری وجود دارد.
۳- بین نگرش کارکنان نسبت به فن آوری های جدید و میزان پذیرش این فناوری ها رابطه معناداری وجود دارد.
۴- بین تصمیم به استفاده کارکنان نسبت به فن آوری های جدید و میزان پذیرش این فناوری ها رابطه معناداری وجود دارد.
۵- بین استفاده عملی کارکنان از فناوری های جدید و میزان پذیرش این فناوری ها رابطه معناداری وجود دارد.
………….