مقاله پایان نامه مورد نظر خود را در میان هزاران موضوع بیابید و دانلود کنید !

عنوان پروپوزال آماده روش تحقیق: بررسی نقش انطباق فرد- محیط با تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی کارکنان

  • پس از پرداخت لينک دانلود نمايش داده مي شود و به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • قيمت :
    190,000 ریال
  • فرمت :
    PDF / WORD
خريد آنلاين

عنوان پروپوزال آماده روش تحقیق: بررسی نقش انطباق فرد- محیط با تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی کارکنان

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

انطباق یا سازگاری فرد-محیط به عنوان سازگاری میان الگوهایی از ارزش‌های سازمانی و الگوهایی از ارزش‌های فردی تعریف شده است (چاتمن، ۱۹۹۱). همچنین کریستوف (‌۱۹۹۶) تناسب فرد-محیط را «سازگاری میان افراد و سازمان‌هایی که در آن کار می‌کنند» تعریف کرده است. بر این اساس محققان سازمانی تحقیقات خود را به سمت زمینه‌هایی سوق داده‌اند تا به متمایز ساختن جنبه‌های مختلف تناسب فرد- محیط بپردازند. اساساً تئوری تناسب فرد- سازمان مشخص می‌کند که ویژگی‌هایی در سازمان‌ها وجود دارند که دارای پتاسیل سازگاری با ویژگی‌ها و خصوصیات افراد هستند و همچنین مشخص می‌کند که رفتارها و نگرش‌های افراد تحت تاثیر درجه سازگاری یا تناسب میان افراد و سازمان‌ها قرار خواهند گرفت(جیمز و ساموئل، ۲۰۱۶).

……

مرور منابع:

عرب صالحی و همکاران (۱۳۹۰) رفتارهای کاهنده عملکرد و تعهد کارکنان را از دیدگاه قرارداد روانی و تعهدات عاطفی سازمانی را مورد مطالعه قرار دادند. جامعه آماری پژوهش شامل حسابرسان اجرایی در سطح ارشد در موسسه های حسابرسی خصوصی در سراسر ایران بود. نتایج پژوهش نشان داد که رفتارهای حرفه ای کاهنده کیفیت عملکرد و تعهد تحت تأثیر درک کارکنان از اجرا یا نقض قرارداد روانی و یا تعهدات عاطفی سازمانی قرار نمی گیرد.

………..

فرضيه‏هاي تحقیق:

فرضیه های اصلی تحقیق:

۱- انطباق فرد- محیط بر تعهد حرفه ای کارکنان تأثیرگذار است.

۲- انطباق فرد- محیط بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است.

سوالات فرعی:

۱- انطباق فرد- شغل بر تعهد حرفه ای کارکنان تأثیرگذار است.

۲- انطباق فرد- گروه بر تعهد حرفه ای کارکنان تأثیرگذار است.

۳- انطباق فرد- سازمان بر تعهد حرفه ای کارکنان تأثیرگذار است.

۴- انطباق فرد- شغل بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است.

۵- انطباق فرد- گروه بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است.

۶- انطباق فرد- سازمان بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است.

………….

 

 

2021-12-19
كد : 2641
وضعيت :‌موجود
دسته بندی :


تمامی حقوق برای سایت دانلود مقاله پایان نامه محفوظ می باشد .

© تمامی حقوق برای سایت آسان تز ( مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه - پرسشنامه - پروپوزال آماده ) محفوظ می باشد .