پیام
دانلود نمونه فرم پروپوزال پر شده کارشناسی ارشد و تکمیل شده دکتری آماده غیر رایگان حسابداری و حسابرسی: رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد حرفه ای با رفتار حسابرسی ناکارآمد
- پس از پرداخت لينک دانلود نمايش داده مي شود و به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :PDF / WORD
دانلود نمونه فرم پروپوزال پر شده کارشناسی ارشد و تکمیل شده دکتری آماده غیر رایگان حسابداری و حسابرسی: رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد حرفه ای با رفتار حسابرسی ناکارآمد
قسمت هایی از پروپوزال:
۱- بیان مسأله:
تعهد حرفه اي و تعهد سازماني به مثابه انواع تعهد ، محور بحث و مطالعه پژوهشگران مديريت و رفتار سازماني طي چند دهه اخير است . تعهد حرفه ای به معنای قدرت تشخیص در یک حرفه می باشد (اتلی و پیرس، ۱۹۹۶). تعهد حرفه ای به عنوان یک عامل مهم و اثرگذار بر عملکرد و رفتار افراد شناخته شده است. همچنین تعهد سازمانی یک موضوع مهم از منظر ادراکی و سازمانی می باشد، چونکه می تواند برای پیش بینی غیبت کارکنان، عملکرد، حجم کارکردها و دیگر رفتارها همچون رفتار ناکارآمد مورد استفاده قرار گیرد (کامیلری، ۲۰۱۷).
……………………………
۲- اهمیت و ضرورت تحقیق:
دنياي تجاري و حرفه اي دستخوش تحولات بسياري شده است. يكي از دلايل اين تحولات جهاني شدن اقتصاد مي باشد. جهاني شدن نه تنها به تجارت ، بلكه به حرفه هاي مختلف نيز تسري يافته است. در نتيجه، تقاضا براي دقت نظر بيشتر نسبت به نتيجه كارهاي حرفه اي رو به افزايش است. درچنين محيطي كه تغييرات به سرعت انجام مي شود و تحولات درهر مكاني محسوس و با زندگي بشر عجين شده است، تعهد و اخلاق حرفه ای پيش شرط ورود به اقتصاد جهاني است. لذا بالا بردن مداوم كيفيت محصولات و خدمات ارائه شده از ضروريات به شمار مي رود. ضرورت انجام این تحقیق از این اعتقاد ناشی می شود که رفتار حسابرسی ناکارآمد موجب مشکلات و نگرانی هایی برای موسسات حسابرسی شده و نیاز به تجزیه و تحلیل های بیشتر را توجیه خواهد کرد.
……………………………
۳- پیشینه تحقیق:
عرب صالحی و همکاران (۱۳۹۰) رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی از دیدگاه قرارداد روانی و تعهدات عاطفی سازمانی را مورد مطالعه قرار دادند. جامعه آماری پژوهش شامل حسابرسان اجرایی در سطح ارشد در موسسه های حسابرسی خصوصی در سراسر ایران بود. نتایج پژوهش نشان داد که رفتارهای حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی تحت تأثیر درک حسابرس از اجرا یا نقض قرارداد روانی و یا تعهدات عاطفی سازمانی قرار نمی گیرد.
……………………………
۴- اهداف تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
۵- فرضيههاي تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
۶- سوالات تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
۷- تعريف واژهها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):
…………………………………….
…………………………………..
۸- بیان جنبه نوآوری تحقیق:
………………………….
…………………………….
۹- روش شناسی تحقیق:
الف: شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهيزات و استانداردهاي مورد استفاده در قالب مراحل اجرايي تحقيق به تفكيك):
………………………….
…………………………….
ب- متغيرهاي مورد بررسي در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:
…………………………………….
…………………………………..
ج – شرح کامل روش (ميداني، كتابخانهاي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيشبرداري و غيره) گردآوري دادهها :
…………………………………….
…………………………………..
د – جامعه آماري، روش نمونهگيري و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):
…………………………………….
…………………………………..
ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:
…………………………………….
…………………………………..
ز- ابزار تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
هـ – روشها و ابزار تجزيه و تحليل دادهها:
…………………………………….
…………………………………..
منابع :
…………………………………….
…………………………………..
https://12lai.com/: https://12lai.com/
انجام پایان نامه کارشناسی ارشد، انجام پایان نامه دکتری، انجام رساله دکتری، نوشتن پروپوزال، انتخاب موضوع پایان نامه، پایان نامه مدیریت، انجام پایان نامه دکتری مدیریت، انجام رساله روانشناسی، انجام پروپوزال دکتری مدیریت.